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會議時間：2015-11-07 -2015-11-11
會議地點：寧波

        11月9日下午 ，在圓滿完成了第十五屆再生金屬國際論壇及國際再生金屬展覽交易會之后，來自國內外的約100名參會參展代表來到國內最大的銅加工基地--寧波金田銅業(集團)股份有限公司(以下簡稱“寧波金田集團”)參觀考察交流。
　　寧波金田集團建于1986年10月，植根于千年古縣城--慈城，瀕臨北侖深水良港和寧波機場，緊鄰滬杭甬鐵路、杭甬高速公路、杭州灣跨海大橋南岸連接線，交通和區位條件十分優越。寧波金田集團通過努力，已發展成占地2000多畝、6000多名員工、總資產逾50億元的大型企業集團。它是一家以銅加工為主的中國500強企業，集團下設寧波金田冶煉有限公司、寧波市江北大創銅線有限公司、寧波金田銅管有限公司、寧波杰克龍閥門有限公司、寧波杰克龍水表有限公司、寧波金田電工材料有限公司、寧波金田進出口有限公司、寧波金田貿易公司、冶金材料工程技術中心等分支機構，并在全國各大城市設有分公司或辦事處。主要產品有標準陰極銅、無氧銅線、各類銅絲、銅棒、銅板、銅帶、銅管、漆包線，以及各種規格的銅閥門、管接件、水表等，產品產量均居行業前列，并暢銷國內20多個省市，遠銷30多個國家和地區。集團設立了國家級博士后科研工作站和國家級技術中心，科研與生產實力雄厚。
　　當我們考察團的大巴車陸續馳入金田集團的廠區時，仿佛置身于一個大公園，小橋流水綠蔭環繞。在其他企業里見不到的是，這是的每一條寬闊的馬路邊上都伴隨著一條條帶著頂的長廊，經介紹得知，這是樓國強董事長親自設計的、特意為員工遮陽擋雨的“愛心長廊”，這么“體貼入微”的當家人，讓來賓一下子都有了身臨其境的溫暖體會。
　　我們在年輕、親和的金田進出口有限公司總經理姜惠樂女士的帶領下，參觀了兩個生產車間：銅管生產車間與銅線生產車間。銅管車間里的盤拉機與軋機都具有十分先進的技術核心，而銅線車間里從美國南線公司引進的“尼霍夫拉絲生產線”具備每小時生產25噸銅線的高效生產能力，在這個幾乎全自動化的生產車間里，所需人力十分有限，僅有二十余人，現代化的生產大大降低了人工成本，提高了產品品質，增加了企業經濟效益。參觀過程中，姜總時不時用英文與海外代表交流著產品特點和企業情況，使外賓能更加深入地了解中國的再生金屬企業的發展現狀。

        隨后，我們在與金田集團總裁樓國君的交流中得知，金田之所以取得驕人業績，得益于企業經營發展中形成的四大“法寶”：一是建立了強有力的學習型組織。在董事長的帶領下，集團由上到下，從全面培訓到引進知名教授專家指導，從國際知名咨詢公司邀請專家把脈輔導管理到與各高等學府聯合培育職業經理人等舉措極大提升了集團的學習氛圍，人才的培育與應用成為企業創新的根本動力。二是以人為本，尤其是以奮斗者為本。金田集團倡導“家庭式”的企業文化，確立了“企業發展、職工富裕” 的發展理念，通過實施人性化管理，推行OHSAS18001職業健康安全體系，營造花園式的廠區及舒適的生活、工作環境，大膽選拔任用德才兼備的年青干部，努力創建和諧的勞動關系。樓國強董事長的“工廠先要像家，員工才能愛家”的理念貫穿每個管理環節，讓整體團隊的戰斗力大大提升，煥發出勃勃生機。三是依法經營長久發展。金田集團秉承誠信經商、科學發展的理念，不打擦邊球，勇于抵制各種“誘惑”，尤其在環境保護方面舍得投入，不圖眼前利益，目光長遠，讓企業在環保領域一直處于領先優勢。四是認準目標堅持到底。樓國君總裁一直強調，金田集團根植于制造業，更會深耕于制造業，這一點是集團上下一致的戰略目標，也是指導企業前進的大政方針，盡管當前經濟形勢不如前幾年“風光”，但金田對制造業、對再生金屬產業的熱愛從未減少一分。或許這些法寶已經不是什么秘訣，但堅持下來走過幾十年道路的企業卻并不多見。
　　在樓總裁與百名國內外考察團員交流時，一位二十多歲的“小”員工擔任同期翻譯，我想，這就是對于金田以人為本的最好的注解。面對未來，我們祝愿年輕而堅定的金田人 “創世界品牌、建百年公司”的目標早日實現!